Создание эволюционирующих архитектур

Прорыв в закупках. Применение Lean-Agile Procurement в частном секторе

Scrum и визуальные эффекты в кино. Как мы возвращались к себе.

Agile чтобы что? Счастье на работе или выжимание эффективности?

Как угробить командную работу: руководство для менеджера

Нетрадиционные способы работы с подрядчиками

Agility Dojo: делаем изменения в настоящей компании шаг за шагом

Генерация и трансформация продуктовых идей с помощью латерального мышления

Beyond Budgeting — гибкая модель управления для новых реалий бизнеса и жизни

Enterprise Agility: основы и тренды

LeSS в Додо Пицце: эволюция или революция

SberWorks. Что начинается после трансформации?

Создание экосистемы, в которой Scrum действительно может работать

Agile в распределенной команде — история IT-стартапа, продающего духи онлайн

Трансформация снизу возможна!

«Внутреннее предпринимательство» как энергия трансформации компании

Недоводопад/Недоаджайл: опыт работы по WaterScrumFall в проектах автоматизации

Аджайл в суете. Как его внедрять, когда вы не можете позволить себе неспешность

Скрам и ненависть в стартапе

Воркшоп по обратной связи. Feedback game

Повышаем качество ПО с помощью SonarQube: от установки до анализа исходного кода

Оставьте меня в покое: я знаю, что делаю

Как принимать решения в большом коллективе, если у вас самоорганизация

Теория «Большого масштаба»

Как в одном поезде SAFe® уместились бизнес и разработчики

У каждого свой путь в Agile

Насколько успешны Agile-трансформации в России

Минимальные роли в Скраме

Remote Agile: опыт и перспективы

Как стать действительно крутым Agile-коучем или скрам-мастером

Производительность Agile команды

Review it all

Что DevOps должен знать про статический анализ кода?

Почему всем стоит обратить внимание на Site Reliability Engineering

С чего начать трансформацию компании, если Вы не Джефф Сазерленд?

Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму?

Разрушая мифы: самоорганизация в производстве и продажах стройматериалов

Открытые зарплаты: от обычных сотрудников к управляющим партнерам

Проблемы самоуправления (панельная дискуссия)

Как мы трансформировали МойКредит: от команд по технологиям к feature-стримам

Укрощение EBITD'ы и Innovation accounting: когда agile-команды вернут ваши денежки?

Enterprise Business Agility на примере компаний Севергрупп

Как гигантская компания может запускать тру стартапы и зачем ей тогда Agile-коуч

Команда поневоле

Как делать Scrum, когда жизнь заставляет отступать от канонов

Agile в теории ≠ Agile на практике

Экономическое обоснование деятельности скрам-мастера

Безумства для раскачки Scrum-команды

Алкачественные коммуникации

Как у Додо Пицца отказала система во время федеральной рекламной кампании

Работа с ограничениями технологий на пути к быстрой поставке ценностей

В мире всегда есть место для Scrum

От ежемесячных водопадов к коротким спринтам, или как начать внедрение Agile в традиционном банке

Границы которые освобождают — Liberating Structures

Service Blueprint Workshop

Как живет менеджер продукта. Кейс ScrumTrek.Online

Философия Agile как основа для развития духа корпоративного предпринимательства

Мы построим свой Scrum с блэкджеком. Или зачем продактам своя скрам-команда

Трансформация через Customer Journey Map

Отпускаем команду в свободное плавание: как, когда и почему?

В поисках второго дыхания, или как провести рестарт команды

Я — легенда. Как найти сыворотку от зомби-scrum и спасти команду

Внедрение в мозг: практика запуска инструментов внутри крупной компании

Иллюзия контроля на расстоянии

7 ошибок начинающего скрам-мастера

Кто такой «учитель 21 века», и почему Agile так нужен в школах

Agile-школа: образование для поколения будущего

Подходы к мотивации в гибкой организации

Как управлять инженерами, если им и без тебя неплохо

Осознанность в подборе и оценке кандидатов в Scrum-команды

Leadership development with the leadership dancefloor (IN ENGLISH)

Микросервисы: лучшие практики, подводные камни, безопасность

Как построить быстрый продуктовый маркетинг, который зарабатывает деньги

Преодолеть себя: как помочь лидеру продуктовой команды добиться большего

Kanban — Agile на стероидах

Не желаем жить по-другому. Скрам-Канбан, или туда и обратно

Как быть с Agile, если у нас ...? (ответы экспертов)

Сделка с дьяволом: чем ты пожертвуешь ради трансформации?

(Почти) объективная оценка людей в IT

Саботаж — понять и не простить

Игра Scrum Values Game

Проектирование с использованием Event Storming и DDD

Продакты и люди: как сформировать самостоятельную команду на основе ценностей

Строим компанию с нуля. Процессы, культура. Стратегия выхода на рынок ANNA Money

Канбан на литейном заводе

Вскрытие покажет: чем «болеют» задачи проекта. О чем могут рассказать блокировки процесса разработки

DataDrive: Путь Канбанёра

Agile «снизу вверх»: взлеты и падения

Трансформация через боль

Как в Agile войти не в IT. 550 дней Agile в операционном управлении!

Как спланировать полгода работы сорока команд за 3 дня

На пути от процессов к счастью команды: дюжина классных инструментов роста людей

Психотерапия Скрамом

eduScrum Workshop

Скрам-светофор как инструмент для самооценки команд

Скрытая механика работы Kanban Method

Союзники и противники в трансформации организации

Психология agile трансформации